Trainee Recruitment Consultant regio Rotterdam_

 

Trainee Recruitment Consultant regio Rotterdam

Als Trainee Recruitment Consultant bij CAPWELL ga jij -elke dag opnieuw- de uitdaging aan met jezelf. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen business en je eigen succes! Je wordt van A tot Z klaargestoomd om een TOP Recruitment Consultant te worden met een bijbehorend Salaris.

Het leven van een recruiter is een Way of Life: “spannend, verslavend, afwisselend, uitdagend en leerzaam. En ja… je krijgt ook de nodige tegenslagen te verduren, maar dat is waar jij het meeste van leert en uiteindelijk ook waarvan je het meeste geniet. Geen enkele dag is daarom hetzelfde en bij CAPWELL weten wij als geen ander hoe we hard werken & fun kunnen combineren.

Een Recruitment Consultant bij Capwell:is een specialist binnen een specifieke branche met actuele kennis van vraag & aanbod binnen deze (arbeids)deelmarkt. Hierbij maak je gebruik van diverse online- en offline bronnen zoals persoonlijke relaties, (social) media, communities e.d. Naast deze bronnen (middelen) werk je continue aan je skills waardoor je op steeds meer organisatieniveaus goed kunt meepraten. Je leert op een natuurlijke wijze de regie te voeren op het gehele werkproces waar een Recruitment Consultant dagelijks mee te maken heeft.

Wat wordt jou geboden?

  • Basis trainee-traject van 4 maanden. Bij gebleken geschiktheid doorloop je daarna een uniek training- en coaching programma welke je opleidt tot Recruitment Consultant. Daarna zijn er diverse doorgroeimogelijkheden en personal trainingen mogelijk om de talenten in jou, optimaal te benutten. 
  • Een buitengewone (uncapped) bonusregeling, naast een goed basissalaris
  • Vanaf dag 1 uitdagende verantwoordelijkheden
  • Een uitermate goede sfeer waar men hard werkt en succes gevierd wordt
  • Geen hardsales cultuur die je soms bij andere recruitment organisaties kunt tegenkomen,  maar een persoonlijke aanpak, waarbij je geniet van gezonde uitdagingen.


Wat wordt van jou verwacht?

  • Werk- en denkniveau op WO of HBO
  • Werkervaring: ongeveer 2 tot 4 jaar aan werkervaring
  • Aantoonbare sales ervaring in bijvoorbeeld callcenters / outbound sales
  • Sterke mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
  • De behoefte om door te groeien en te presteren. Een 24/7 mentaliteit.
  • Je houdt van aanpakken, staat daarbij stevig in je schoenen en gaat lastige dingen niet uit de weg, maar ziet dit als groei- en leermogelijkheden
  • Mentaliteit: nooit denken: “ik ben er al”, maar steeds opnieuw: “hoe kan ik verder groeien en leren”.
  • Woonachtig in Rotterdam en omgeving


Je verantwoordelijkheden o.a.:

  • Ondersteunen van het recruitmentproces in alle voorkomen taken
  • Proactief zoeken naar nieuwe contacten, middelen en manieren die je verder helpen bij je werk. Initiatieven ontplooien.
  • Je persoonlijke netwerk verder ontwikkelen
  • Specialisten zoeken, benaderen, kwalificeren, inschrijven en bijwerken


Is je interesse gewekt?

Bel dan met Robert Grittter: 010-475 55 83 of reageer via deze pagina.

Solliciteer nu online!

Blijf op de hoogte! Meld je aan voor de jobmail

 

Quicklinks

Hier kunnen wij u mee helpen_

Het is onze drive om de juiste ICT-specialist op de juiste plek te krijgen. En dat lukt ons keer op keer. Niet zelden krijgen we positieve reacties van onze klanten over de perfecte match. Daar doen we het graag voor!

Vind ons op

Copyright 2019, Capwell BV