U heeft bij Capwell gedurende het hele traject van aanvraag tot afronding van het project één en de dezelfde contactpersoon, een ervaren ict-recruiter die zich ook in uw bedrijfscultuur inleeft. Wel handig voor de volgende keer als u weer eens een ICT professional nodig heeft. Dan hebben we gelijk al een voorsprong.

Voordat we voor u -gericht- kunnen gaan zoeken, spreken we uw aanvraag telefonisch met u door, om het profiel tot in de puntjes scherp te krijgen. We zoeken voor u zo gericht mogelijk, naar de juiste persoon, met de juiste achtergrond.

Bij het selectieproces gebruiken we onze kennis over uw project en uw organisatie om tot de juiste match te komen. De ICT specialisten, die we namens u benaderen, vinden het bovendien bijzonder prettig, als we ook inhoudelijk iets kunnen vertellen over wat de opdracht ongeveer inhoudt.

Vervolgens gaan we kijken welke kandidaat het beste bij uw opdracht aansluit. Daarbij selecteren we op technische kennis, relevante projectervaring, persoonlijke eigenschappen en beschikbaarheid.

We kunnen in onderling overleg, de reisafstand van een kandidaat naar uw vestiging, al naar gelang de aard van de opdracht, zwaarder of minder zwaar laten meewegen. 

Per e-mail stelt de recruiter de gevonden kandidaten aan u voor. U ontvangt de volgende informatie van ons: een korte toelichting van de recruiter, kort profielschets, beschikbaarheid, tarief, en het CV. Dit is gelijk onze offerte. Het uurtarief is inclusief onze vergoeding. Er zijn geen bijkomende kosten, (tenzij vooraf overeengekomen en uitdrukkelijk vermeld). U weet gelijk waar u aan toe bent.

Wenst u naar aanleiding van een aanbieding een intake met de kandidaat? Dat regelen we graag voor u! Wilt u graag inhoudelijke projectinformatie doornemen met de kandidaat, om een soort van inschatting te kunnen verkrijgen qua investering of doorlooptijd? In goed overleg kan dat. Laat het ons tevoren even weten.