Diensten en zekerheden

Capwell biedt u als professionele inhuur organisatie méér dan extra capaciteit.
Hieronder ziet u, wat we voor u allemaal uit handen nemen.

Contractafhandeling

Capwell gebruikt duidelijke contracten, die volledig zijn afgestemd op de inhuur van zelfstandige ondernemers.

Transparantie in juridische aansprakelijkheid

Een vaste contractpartner voor de inhuur van flexibel personeel betekent vermindering in de veelheid van verschillende soorten inhuurcontracten. Deze contracten en bijbehorende voorwaarden worden vanuit onze expertise optimaal afgestemd op uw organisatie en uw werkwijze. Capwell voert regelmatig overleg met de Belastingdienst en het UWV, is op de hoogte van de laatste stand van zaken.

Uitgekiend Selectieproces

Recruiters van Capwell zijn gespecialiseerd in selectie van ICT personeel. Persoonlijke interviews en 100% matching zorgen voor gekwalificeerde kandidaten die direct aan de slag kunnen.

Tarief onderhandelingen

Capwell onderhandelt voor u, op basis van actuele markttarieven. Een prima onderhandelingspositie is aanwezig door keuze uit meerdere kandidaten. Capwell koopt dus scherp voor u in, en biedt tegelijkertijd een marktconform tarief aan de geplaatste kandidaten.

100% WKA vrijwaring

100% WKA vrijwaring, wat betekent dit voor u? Doordat we werken met zelfstandige professionals en niet met personeel in loondienst, ontstaat er geen inleners-keten van personeel in loondienst. WKA staat voor Wet Keten Aansprakelijkheid, kortweg WKA genoemd. Deze wet is van toepassing op bedrijven die gebruik maken van personeel in loondienst. Bij een eventueel faillissement of surseance van betaling van uw toeleverancier hebben zowel de fiscus als de bedrijfsvereniging het recht om de niet juist en tijdig betaalde verplichtingen voor de door u ingehuurde externen op uw organisatie te verhalen. Bij Capwell maakt u gebruik van zelfstandig personeel. Hierdoor bent u gevrijwaard van naheffingen inzake de wet WKA.